Требования:

• • Уверенный пользователь ПК;
• • Умение работать в команде;
• • Образование не ниже среднего – специального;
• • Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• • Грамотная устная и письменная речь;
• • Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность;
• • Опыт в подборе и оценке персонала.

• Образование: среднее специальное

Обязанности:

• • Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, приём, увольнение, перевод, трудовые договора, оформления личных дел, учет рабочего времени и т.д.);
• • Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор);
• • Консультирование сотрудников по вопросам управления персонала;
• • Формирование отчетов;
• • Организация системы внутреннего и внешнего обучения;
• • Разработка и внедрение мер, направленных на поддержание и развитие мотивации сотрудников;
• • Внедрение систем стажировок и адаптации персонала.

Дополнительная информация:

Мы дорожим своими сотрудниками, поэтому:
• Обеспечиваем стабильный официальный доход;
• Взаимно несем ответственность за все результаты;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
Наши сотрудники имеют возможности:
• Работать в уютной атмосфере в современном пространстве на территории работодателя;
• Развивать себя доступными способами (у нас есть свой Учебный портал, где можно читать книги, изучать разные курсы и т.д.);
• Реальные возможности для профессионального роста;
• Работа в стабильной Компании.