Требования:

Аналитический склад ума, опыт работы с людьми, навыки делового общения, методы обработки информации, опыт в подборе персонала или рекрутинге.

• Опыт работы: 1-3 года

Обязанности:

Решение административно-кадровых вопросов, рекрутинг (в том числе региональный), подбор адекватных кадров, размещение вакансий в СМИ.

Дополнительная информация:

Условия: Работа в комфортабельном офисе, условия для личностного, профессионального роста, стабильная оплата.