• Образование: высшее
• Опыт работы: 1-3 года

Дополнительная информация:

Обязанности:
формирование нового структурного подразделения;
решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников;
адаптация, мотивация и координация новых сотрудников;
контроль, планирование и организация деятельности подразделения;
решение организационных вопросов, возникающих в коллективе;
организация управления формированием, использованием и развитием персонала;
отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения;
ведение переговоров.